gelijkgezindheid is een strategie geweest en blijkbaar heeft die gewerkt, want heel team geel is (op Coosje na) nog compleet.
Alleen maar constateren, dat een bepaalde situatie zich heeft voorgedaan, zonder te kijken naar de oorzaak daarvan, heeft weinig waarde. Ook rood is samengebleven, echter zónder gelijkgezindheid, behalve tijdens de uitvoering van de proeven.
Dat geel compleet is gebleven lag dus vooral aan dat derde team, weet je nog? Het team, waarin de zwakkere kandidaten verzameld waren, en dat langzaamaan 'opgegeten' is. Geel was alleen 1 maal effectief en daarna alleen nog maar 'beter dan blauw'. Dus niet de verdienste van geel zelf, maar hun samenzijn was verzekerd door een nóg slechter groepje.
Om, na de helverdeling, vervolgens de nieuwe teamleden er 1 voor 1 uit te wippen, is geen sterkte, maar een zwaktebod. Die zwakte vond je terug tijdens de proeven en tijdens de stemrondes, waarbij ze niet kozen op basis van capaciteit, maar op grond van 'wie hoort bij het vaste kliekje'. Geen wonder, dat ze steeds verloren.
Als groep missen ze vitaliteit, vuur, scherpte, gezonde rivaliteit, competitiedrang, enz.(uitgesproken mannelijke kwaliteiten)
In plaats daarvan kiezen ze voor een 'zijïge' consensus, transparantie, democratie, bla-bla-bla-bla.
