er werd al eens geopperd om sollicitatiebrieven te ontdoen van persoonlijke kenmerken. Dat is wat Lukie bedoelt, neem ik aan?
Je bereikt er in elk geval mee dat een commissie blind afgaat op de kwalitatief beste kandidaat.
Kijk, ik ken de kwestie inhoudelijk niet, en dat is misschien maar goed ook.
Ik heb iets soortgelijks meegemaakt met een voormalig collega, die reeds over alle papieren beschikte die in de advertentie gevraagd werden, De commissie koos toen voor een OUDERE man, die nog diverse opleidingen moest doen om aan de gevraagde eisen te voldoen.
Mijn voormalig collega heeft een zeer licht getinte huidskleur.............
Misschien is het niet te vergelijken, maar ook hier ging het om semi-overheid.